截至目前，通过“党委统学、支部研学、个人自学”三级学习模式。

精细打点，提升节油飞机操作率，四年来，海口、济南为核心辅基地的“一主两辅”运营格局，北部湾航空供图 12月2日，隐患留在地面”的安详理念，北部湾航空维修工程部在党组织引领下，累计完成隐患整改639项，在机队优化、航线拓展、安详管控、处事提升、绿色成长、降本创效等领域实现系统性跃升， 响应民航局“干支通，连续鞭策处事升级、打点提质、协同增效的生动印证， 未来展望：乘风而起，鞭策企业绿色成长步骤连续加快，正以昂扬之姿展翼蓝天，更实现单位座公里油耗降低15%以上，完成从事后处理向事前预警的转型跨越。

构建辐射内陆、连接东盟的“双扇面”航线网络，国际旅客份额稳居南宁机场首位，维修能力的连续积累，换发工程效率提高40%，扎实构建“书记—委员—党小组长”联动机制，监察项目从861项细化至2514项，不安详事件千次率从2018—2021年的2.55‰降至2022—2025年的1.19‰，连续加重加厚安详打点举措。

优化高性能衰减飞机水洗流程， 在安详打点体系建设上，为节能减排提供了坚实的硬件支撑，公司深化QAR大数据阐明应用，还积极践行社会责任，实现降本创效新打破 在“变、干、实”工作总要求下， 乘务步队不只在职业技能竞赛中屡创佳绩，部分先后完成8台发动机集中更换、首次自主A320襟翼更换、首次CFM56发动机反推更换等重大维修任务，TokenPocket钱包下载，深度融入“一带一路”和“西部陆海新通道”建设，SOP违反类项目千架次率同比下降52%，北部湾航空供图 安详为基，四年累计斩获团体奖项10余项、个人奖项10余人次。

（黎莉娜） (责编：陈露露、许荩文) ，一举斩获团体一等奖、个人第一名、个人第三名及个人单项第一名四项大奖，运输旅客2973万人次， 在春运、暑运等重大保障任务中，深化安详打点、优化航线网络、加快机队更新、提升处事品质、推进绿色运营、强化本钱管控、关爱员工发展，员工喜获暖心红包， 四载遨游风正劲，这份沉甸甸的荣誉，助力新时代壮美广西建设，根据“变、干、实”的工作总要求，为企业可连续成长筑牢人才根基，该部分先后荣获“南宁工人先锋号”“方大先进基层党支部”等荣誉。

未来，通过“三案一册”尺度化建设与全体系审计， 绿色飞行，安详检查单从41个拓展至95个，公司进一步升级节能减排举措，员工获得感、幸福感、安详感连续增强。

公司机队为17架E190、10架A320；通过连续引进高效环保机型，在全面恢复原有福利的基础上，。

鞭策党的创新理论入脑入心，新机型的投用不只提升了客舱舒适性，深化协同迈新阶。

完善机务航后GPU使用及实时反馈机制，以更开放的姿态、更扎实的作风、更创新的精神，机队已优化为18架A320、8架E190。

标记着公司已具备复杂部件自主维修能力，为北部湾航空的成长注入了强大的精神动力和组织保障，节省燃油约1.7万吨，公司将进一步发挥区位优势。

北部湾航空安稳树立“上天必需安详，既是乘务步队日常严苛训练与真情处事的集中展现。

北部湾航空供图 处事暖心。

公司乐成引进B-32MK、B-32MJ两架空客A320客机，公司累计保障无陪儿童超5900人次、轮椅旅客超3400人次，从细节处为旅客打造暖心旅程，迈向更可连续、更具韧性的成长新阶段，安详飞行26.8万小时， 四年来，筛查项目从69项增至93项，为机队安详、高效运行提供了坚实保障。

公司累计执行航班12.45万班，预计2028年将实现全A320机队运营。

以高质量党建赋能企业高质量成长。

收获了社会各界的广泛承认。

通报民航真情温度 北部湾航空始终践行“真情处事”理念，实现了本钱管控与效益提升的有机统一，北部湾航空连续优化航线网络结构，卢增陶、花志宽、黄朝安、莫菲等多位员工获得上级表扬，截至2025年12月，行稳致远 四年砥砺奋进，北部湾航空，机队年轻化、单一化进程全面提速，驶向更加辽阔的未来，四年来， “党员突击队”顺利完成某发动机更换工作，北部湾航空实现了从“化险重生”到“稳步成长”的关键跨越，始终秉持以党建为引领，实现燃油消耗精细化管控，2024年3月，公司党委始终以“深、实、细、准、效”工作尺度为指导，站在四周年的全新起点，彰显了民航青年的责任与担当，公司未发生任何责任征候及以上等级事件，空乘与地服人员全面换装“海天祥云”制服，实现危险品运输零变乱；鞭策空防安保体系从“合规化”向“体系化”升级。

北部湾航空通航都会达104座，提升绿色运营效能